プログラムの作成から納品先への据え付けまでを業務として行っています。 手順としては、新しく設計された装置の内容を理解し、動作をイメージしてプログラム作成を行います。次に装置の組立、配線終了後、作成したプログラムで実際に装置で動作確認、デバッグを行います。そして装置の調整完了後、納品先に装置の据え付けを行い、お客様に操作説明を行います。ここまでが私の仕事です。 入社後は制御グループに配属され、まずはプログラムを勉強することから始まりました。このとき初めてラダー図というPLCを使った制御プログラムのことを知り、テスト機を使ってラダー図を使用したプログラム作成の基礎を学びました。入社してから初めて学ぶものであっても、このように実務に活かせるレベルまで習得できるだけの環境があります。
TMPならではの強みをいくつか挙げると、まず、お客様のお悩みや課題をもとに依頼された難題を、装置としてかたちにして解決することができる発想力。そして設計、加工、スライダ、パーツフィーダ、組立て、電気配線、プログラムと装置を完成させるのに必要な工程がほぼすべて社内で完成させられること。それによる現地作業での経験を生かした対応力の早さなどがあります。 また、社員1人1人が自分で考えて、仕事を進めていくことができるところも特徴的です。仕様としてあらかじめ決まっている部分以外は、自由な発想で自分のスタイルを持って、仕事を任せてもらえます。社内ではラジオが流れているのでリラックスしながら仕事に取り組むことができ、気分転換をしながら働けます。
自分達で作りあげた装置が完成しお客様の所に納品した後、製作したその装置によって実際の製品が出来ていく工程を見ていると、達成感があり、とてもやりがいを感じます。装置を作り上げていく過程で、詰まってしまったり簡単にはいかないこともありますが、どうしたらそれらの悩みを解消して上手く進められるだろうかと考えることで、日々仕事のための発想力を鍛えられています。 常に新しいことに挑戦している会社なので、現状で満足することなく新しい発想をどんどん取り入れていき、会社と一緒に自分自身も少しずつでも成長していけるようにしたいです。
TMPで働く人たちは、年齢層が幅広く、いろんな人がいますが、仕事に対して真剣に取り組み責任感が強く、行動力がある人がほとんどです。仕事が上手くいかず悩んでいるときは、親身に相談にのってくれてサポートしてくれるため心強く、安心して仕事に取り組めます。 もの作りが好きな人ならきっと向いています。一緒に良い装置を作っていける人、少しずつでも成長していきたいと思える向上心がある人とぜひ働きたいと思っています。 社内には様々な職種が存在し、依頼される仕事の内容も多岐にわたります。たくさんの経験ができ、仕事のスキルアップだけではなく、社員やお客様とのコミュニケーションを通して、自分自身も成長することができる会社です。